4 Fäuste, die sich in der Mitte treffen
4 Fäuste, die sich in der Mitte treffen

Ausbildung & Praktikum

Ausbildung

Gute Verbindungen

Die Hertener Stadtwerke sind ein Tochterunternehmen der Stadt Herten – und das hat Vorteile. Hierdurch ergeben sich interessante Verbindungen, insbesondere zur Stadtverwaltung Herten, zur PROSOZ Herten GmbH – einem bedeutenden Anbieter für kommunale IT-Lösungen –, sowie zum Zentralen Betriebshof der Stadt Herten.

Gute Aussichten

Die geschilderten Zusammenhänge ermöglichen es uns, eine Vielzahl von Ausbildungsberufen anzubieten. Dir wiederum eröffnen sie Perspektiven für deine berufliche Zukunft. Den Anforderungen des Arbeitsmarktes folgend bilden wir über Bedarf aus. Das heißt: Eine Übernahmegarantie kann bei Beginn der Ausbildung nicht gegeben werden. Allerdings, und wir meinen das spricht für sich: Wer übernommen wird, bleibt in der Regel lange bei uns im Unternehmen.

Kaufmann/-frau für Büromanagement

Während der dreijährigen Ausbildungszeit organisieren und bearbeiten Kaufleute für Büromanagement bürowirtschaftliche Aufgaben. Außerdem erledigen sie kaufmännische Tätigkeiten in Bereichen wie Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen und Personalverwaltung. Der neue kaufmännische Beruf Kaufmann/-frau für Büromanagement vereint die bisherigen Büroberufe Bürokaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation. Er passt sich an den technologischen und organisatorischen Entwicklungen in den Unternehmen und die daraus resultierenden neuen Anforderungen in der Berufspraxis an.

Typische Aufgabengebiete

  • Kundenbetreuung und Vertrieb
  • Billing
  • Finanzbuchhaltung
  • Personalwesen
  • Lager- und Materialwirtschaft

Anforderungen

  • Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
  • engagierte Mitarbeit
  • Kundenorientierung

Zugangsvoraussetzung

  • mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10 oder Fachoberschulreife

Dauer der Ausbildung

  • 3 Jahre

junger Mann sitzt vor 2 Bildschirmen

Ausbildung als Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement bei den Hertener Stadtwerken

Mediengestalter*in Digital und Print

Mediengestalter/innen erstellen Elemente für Medienprodukte und planen Produktionsabläufe. Sie bereiten Daten für den digitalen Einsatz auf und stellen sie für den jeweiligen Verwendungszweck zusammen. Die erzielten Arbeitsergebnisse werden mit dem Auftraggeber abgestimmt. Mediengestalter/in ist nach dem Berufsbildungsgesetz (BBIG) und der Handwerksordnung (HwO) ein anerkannter Ausbildungsberuf.

Typische Aufgabengebiete

  • Analyse von Kundenanforderungen
  • Planen von Produktionsabläufen
  • Erarbeiten von Gestaltungskonzepten
  • Layout und Bildbearbeitung
  • Daten für die Mehrfachnutzung übernehmen, erstellen, transferieren und konvertieren
  • Kombinieren von Medienelementen und Bereitstellung für unterschiedliche Medien 

Anforderungen

  • Kreativität
  • Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Verständnis für das Arbeiten am Computer

Zugangsvoraussetzung

  • Fachoberschulreife

Dauer der Ausbildung

  • 3 Jahre
Fachangestellte*r für Bäderbetriebe

Fachangestellte für Bäderbetriebe betreuen Besucher und Einrichtungen moderner Freizeitbäder und -anlagen. Typische Aufgabengebiete sind die Anwendung von chemischen und physikalischen Kenntnissen zur Überprüfung der Wasserqualität, die Organisation und Durchführung von Rettungsdiensten, die Animation der Besucher von Freizeiteinrichtungen sowie die Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen.

Typische Aufgabengebiete

  • Einleiten und Ausüben von Wasserrettungsmaßnahmen
  • Kontrollieren und Sichern des technischen Betriebsablaufes durch regelmäßige Kontrolle der bädertechnischen Anlagen und Betriebszustände
  • Mitwirkung bei der Organisation des Aufsichtsdienstes
  • Aufsichtsdienst

Anforderungen

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Körperliche Fitness
  • Sicheres und bestimmtes Auftreten
  • Bereitschaft zur Teamarbeit

Zugangsvoraussetzung

  • Fachoberschulreife

Dauer der Ausbildung

  • 3 Jahre

3 Personen in schwarzer kurzer Arbeitskleidung vor Schwimmbecken

Ausbildung als Fachangestellte oder Fachangestellter für Bäderbetriebe bei den Hertener Stadtwerken

Anlagenmechaniker*in für Versorgungstechnik

Anlagenmechaniker/innen der Fachrichtung Versorgungstechnik stellen Rohrleitungssysteme sowie rohrleitungstechnische Anlagen für unterschiedliche Wirtschaftsbereiche her, montieren sie und halten sie instand. Sie setzen die Inhalte von Konstruktions- und Montageunterlagen für versorgungstechnische Anlagen und Komponenten in die Praxis um. In der Werkstatt werden zunächst die Rohrleitungsstücke und Teile von Rohrleitungssystemen hergestellt und – soweit möglich – vormontiert. Hierbei werden unterschiedliche manuelle und maschinelle Arbeitstechniken angewandt.

Typische Aufgabengebiete

  • Auswahl und Handhabung von Werkstoffen
  • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Werkzeugmaschinen
  • Herstellung von Werkstücken und Bauteilen
  • Auswertung steuerungstechnischer Unterlagen
  • Anwendung der Steuerungstechnik

Anforderungen

  • Interesse an Technik
  • Neigung zu handwerklicher Tätigkeit
  • Vorliebe für den Umgang mit dem Werkstoff Metall
  • Befähigung zum selbstständigen Arbeiten

Zugangsvoraussetzung

  • Fachoberschulreife

Dauer der Ausbildung

  • 3 1/2 Jahre

Junger Mann in Grube, in die Leitung zur Versorgung gelegt werden

Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Versorgungstechnik bei den Stadtwerken in Herten

Elektroniker*in für Betriebstechnik

Während der 3 ½-jährigen Ausbildungszeit werden Elektroniker/innen für Betriebstechnik für Tätigkeiten im Bereich der Herstellung und Instandhaltung von Anlagen der Energieversorgungstechnik, der Mess-, Steuer- und Regeltechnik und der Beleuchtungstechnik qualifiziert. Die Tätigkeiten werden in Einzel- und Teamarbeit in Werkstätten und auf Baustellen, in Gebäuden und im Freien selbständig unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften, Sicherheitsbestimmungen, Unterlagen und Anweisungen ausgeübt. Dabei stimmen sie sich mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Begleitend besuchen die Auszubildenden die Berufsschule in Teilzeitform abhängig vom Ausbildungsjahr ein- bis zweimal pro Woche.

Typische Aufgabengebiete

  • Installieren, Prüfen und Inbetriebnehmen von Anlagen im Bereich der öffentlichen Stromversorgung
  • Warten und Instandsetzen der Anlagen
  • Erkennen und Behebung von Störungen

    Anforderungen

    • Handwerkliche Begabung
    • Körperliche Belastbarkeit
    • Ausgeprägtes logisches Denken
    • Teamfähigkeit
    • Flexibilität

      Zugangsvoraussetzung

      • Fachoberschulreife

      Dauer der Ausbildung

      • 3 1/2 Jahre

      Junger Mann in dunkler Arbeitskleidung in Elektrowerkstatt vor Laptop sitzend

      Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik bei den Hertener Stadtwerken

      Geomatiker*in

      Welche Versorgungskabel liegen in der Straße? Wie lang sind sie? Aus welchem Material sind sie gefertigt? Diese Fragen beantworten Geomatikerinnen und Geomatiker. Die geografischen "Spürnasen" beschaffen Geodaten, indem sie selbst Vermessungen durchführen und sie anschließend mithilfe spezieller Software zu Karten und Grafiken verarbeiten. Sie visualisieren Pläne, dreidimensionale Darstellungen und multimediale Anwendungen. Geomatiker/innen haben auch eine Beratungsfunktion. Sie helfen Kunden und beraten sie hinsichtlich der benötigten Menge und Art der Geodaten und wie diese optimal dargestellt werden können.

      Typische Aufgabengebiete

      • Geodaten erheben, anwenden und verwerten
      • Anwendung spezieller Software zur Verarbeitung von Daten
      • Erstellung von Karten, Grafiken und dreidimensionalen Darstellungen
      • Visualisierung räumlicher Gegebenheiten, Moderation von Veränderungsprozessen
      • Beratung von Kollegen und Kunden

      Anforderungen

      • Flexibilität
      • Sorgfältige Arbeitsweise
      • Interesse an Geografie und Mathematik

      Zugangsvoraussetzung

      • Fachoberschulreife

      Dauer der Ausbildung

      • 3 Jahre

      sitzender Mann auf Bürostuhl vor 2 Bildschirmen

      Ausbildung bei den Hertener Stadtwerken

      Fachkraft im Gastgewerbe

      Der Arbeitsalltag von Fachkräften im Gastgewerbe ist geprägt von drei „B“: betreuen, bedienen und beraten. Sie nehmen im Restaurant Bestellungen entgegen, servieren Speisen und schenken an der Bar Getränke aus. Darüber hinaus sind Fachkräfte im Gastgewerbe auch für die Dekoration von Tischen und den Aufbau von Büfetts verantwortlich. In der Küche bereiten sie einfache Gerichte zu, garnieren kalte Platten oder richten das Frühstücksbüfetts an.

      Typische Aufgabengebiete

      • Betreuung und Beratung der Gäste
      • Einfache Tätigkeiten in der Küche
      • Eindecken und Dekoration von Tischen
      • Aufbau von Büfetts

      Anforderungen

      • Aufgeschlossenheit
      • Kontaktfreude
      • Allgemeine Kunden- und Serviceorientierung
      • Gute Deutschkenntnisse
      • Teamfähigkeit

      Zugangsvoraussetzung

      • Hauptschulabschluss

      Dauer der Ausbildung

      • 2 Jahre

      Dame hinter der Theke beim Vorbereiten eines Tabletts mit verschiedenen Tellern

      Unsere Gastronomie Fachkräfte sind im Einsatz

      Informatiker*in Systemintegration

      Fachinformatiker*innen mit der Fachrichtung Systemintegration planen, konfigurieren und administrieren IT-Systeme. Sie können fachlich beraten, betreuen Kund*innen und schulen die Anwender*innen bei der Einführung neuer Systeme. Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb.

      Typische Aufgabengebiete

      • Wartung und Pflege von Netzwerken
      • Client- und Server-Administration
      • Anwendersupport
      • Planung und Beschaffung von Hard- und Software
      • Installation von Hard- und Software und deren Integration in bestehende Systeme

      Anforderungen

      • Interesse an Computersystemen
      • Arbeiten im Team (Teamplayer)
      • Technische Begabung

      Zugangsvoraussetzung

      • Fachoberschulreife

      Dauer der Ausbildung

      • 3 Jahre

      Mann vor einem Schaltschrank mit einem aufgeklappten Laptop auf den Armen

      Unsere Fachkräfte für Informatik sind im Einsatz

      Zwei Hände tippen etwas auf den silbernen Laptop.

      Das Einstellungsverfahren

      Der Besetzung von Ausbildungsstellen geht u. a. eine Ausschreibung in den örtlichen Tageszeitungen voraus. Die Information, welche konkreten Ausbildungsstellen angeboten werden, werden spätestens Mitte August eines jeden Jahres veröffentlicht. Aus den eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt zunächst eine Auswahl der Personen, die zum so genannten "Azubi-Speed-Dating" eingeladen werden.

      Die Ausbildung beginnt in der Regel zum 1. September eines jeweiligen Jahres. An dieser Stelle sei darauf hingewiesen, dass die Hertener Stadtwerke keine Ausbildungsgänge parallel anbieten. Das heißt, es wird zunächst ein Ausbildungsgang abgeschlossen bevor Neueinstellungen erfolgen.

      Folgende Bestandteile sollte deine Online-Bewerbung enthalten

      Bewerbungsanschreiben mit Bezug auf den ausgeschriebenen Ausbildungsberuf

      Tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Lichtbild

      Kopie des letzten Schulzeugnisses

      Die Bewerbungen laufen bei uns ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Portal.

      Weitere Frage? So kommen wir in Kontakt.

      Frau mit orangenem Bauhelm und dunkelblauer Arbeitskleidung vor hellgrauem Hintergrund

      Praktikum

      Du möchtest die technischen und kaufmännischen Berufe bei den Hertener Stadtwerken kennenlernen? Gute Idee.

      Ruf uns einfach an.

      Praktika bieten eine tolle Möglichkeit, zu erleben, wie vielfältig die verschiedenen Aufgabenbereiche innerhalb eines Stadtwerkeunternehmens sind. Wenn du Interesse hast, ein entsprechendes Praktikum bei uns zu absolvieren – ruf uns am besten zunächst einfach an. Dabei spielt es keine Rolle, ob du dich aus eigener Initiative bewirbst, oder ob du ein Schüler-, Betriebs- oder Pflichtpraktikum absolvieren willst.

      Jetzt bewerben!

      So kommen wir in Kontakt